Ο ελληνικός γίγαντας ηλεκτρονικών ειδών διανομής τροφίμων αντιμετωπίζει μαζικές αντιδράσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων

Η Efood, η μεγαλύτερη υπηρεσία παράδοσης τροφίμων στην Ελλάδα, προέτρεψε τους εργαζόμενους να ανεξαρτητοποιηθούν ή να χάσουν τη δουλειά τους, προκαλώντας αντιδράσεις. του αποδίδεται: Mosieur JCC BY 2.0

Η Efood, η μεγαλύτερη υπηρεσία παράδοσης φαγητού στην Ελλάδα, έστειλε μήνυμα κειμένου σε 115 υπαλλήλους της καλώντας τους να γίνουν ανεξάρτητοι, ίσως να μην αποδέχονται κανένα επιδόμα και λιγότερο σταθερή απασχόληση ή να χάσουν τη δουλειά τους.

Εδώ και δέκα χρόνια, η Efood είναι η κυρίαρχη υπηρεσία παράδοσης φαγητού στην Ελλάδα. Η εφαρμογή εξυπηρετεί χιλιάδες εστιατόρια σε ολόκληρη τη χώρα, επιτρέποντάς τους να χρησιμοποιούν τα δικά τους προγράμματα οδήγησης διανομής ή αυτά που απασχολούνται από την Efood.

Αργά την Πέμπτη, οι οδηγοί της Efood, για τους οποίους η εταιρεία ισχυρίστηκε ότι είχαν χαμηλότερες αξιολογήσεις, έλαβαν μια επιστολή που έλεγε ότι, με την ελπίδα της «αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου» οι οδηγοί και στην «ευρύτερη στρατηγική της εταιρείας», θα ανανέωναν τις συμβάσεις των εργαζομένων μόνο εάν αποδεχτούν την επιχείρηση.Ελεύθερος επαγγελματίας με την εταιρεία.

Εάν οι εργαζόμενοι αρνηθούν την εργασία του ελεύθερου επαγγελματία, «δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασής τους», αναφέρει το κείμενο της εταιρείας.

Οι συμβάσεις των εργαζομένων στον τομέα της παράδοσης πρόκειται να λήξουν στο τέλος αυτού του μήνα και δεν είναι σαφές εάν θα ανανεωθούν για πολλούς οδηγούς.

Το Twitter «ακυρώνει το ηλεκτρονικό φαγητό» είναι σε τάση καθώς οι εργαζόμενοι πιέζουν για θέσεις εργασίας ελεύθερου επαγγελματία

Αρκετοί χρήστες των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και ηγέτες συνδικάτων στην Ελλάδα δήλωσαν ότι αντιμετώπισαν το μήνυμα ως μια μορφή «εκβιασμού» και σοκαρίστηκαν που η εταιρεία θα συμπεριφερόταν με αυτόν τον τρόπο στους εργαζομένους της αφού οι οδηγοί αντιμετώπισαν δύσκολες συνθήκες κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όταν οι παραγγελίες τροφίμων αυξήθηκαν δραματικά.

READ  Το ITV επιβεβαιώνει την επιστροφή νέων σειρών των Gordon, Gino και Fred αυτόν τον μήνα

Οι υποστηρικτές της εργασίας στην Ελλάδα έχουν υποστηρίξει ότι το ανεξάρτητο επιχειρηματικό μοντέλο που επικρατεί στις Ηνωμένες Πολιτείες, επιτρέπει στις εταιρείες να προσλαμβάνουν εργαζομένους με ελάχιστη εγγύηση και χωρίς να προσφέρουν παροχές όπως ασφάλιση και κοινωνική ασφάλιση.

Οι χρήστες έχουν προσκαλέσει τους ακόλουθούς και τους φίλους τους να διαγράψουν την εφαρμογή Efood από τα τηλέφωνά τους και να αφήσουν άσχημα σχόλια στην υπηρεσία. Το hashtag #cancel_efood είναι το trending θέμα στην Ελλάδα στο Twitter την Παρασκευή.

Σωματείο: Έλληνας κολοσσός των delivery «εκβίαζε» υπαλλήλους

Η Ένωση Ξενοδοχείων, Τουρισμού και Εστιατορίων επέκρινε το μήνυμα της Efood προς τους οδηγούς της, χαρακτηρίζοντάς το «εκβιασμό».

“Το μήνυμα που έλαβαν πολλοί εργαζόμενοι στον τομέα της παράδοσης από την εταιρεία, ότι οι συμβάσεις τους δεν θα ανανεωθούν…είναι ένα εργαλείο με σκοπό μόνο μια χρησιμότητα, ότι μπορεί να είναι απαλλαγμένο από τα δικαιώματα των εργαζομένων και την ασφάλιση των εργαζομένων σε ντελίβερι.”

Το σωματείο εξέδωσε ανακοίνωση λέγοντας ότι η Efood “εκβιάζει τους χαμηλόβαθμους υπαλλήλους της με το δίλημμα – άνεργος ή συνάδελφος. Σε αυτή την περίπτωση, ο όρος “συνάδελφος” σημαίνει τη χρήση του νέου νόμου περί απασχόλησης της κυβέρνησης για τον εαυτό του -απασχολούμενος, που σημαίνει ότι μια εξάμηνη σύνδεση απαλλάσσει την εταιρεία από την προσφορά ασφάλισης και μπόνους Χριστουγέννων και Πάσχα», σύμφωνα με το σωματείο.

Στη συνέχεια προέτρεψε τους υπαλλήλους της Efood να οργανωθούν και να μιλήσουν εναντίον της εταιρείας.

READ  Ο Γιάννης μοιράζεται γιατί δεν είναι φίλος και προπονείται με άλλους παίκτες σταρ

Ο εργατικός νόμος ψηφίστηκε στα μέσα Ιουνίου εν μέσω μεγάλης αντιπαράθεσης και μετά από μεγάλες διαδηλώσεις που οργάνωσαν συνδικάτα.

Τα συνδικάτα λένε ότι ο νέος νόμος θα αυξήσει τις ώρες εργασίας και θα αποδυναμώσει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Το πιο αμφιλεγόμενο μέρος του νομοσχεδίου επιτρέπει στους εργαζόμενους να εργάζονται έως και 10 ώρες τη μία ημέρα και λιγότερο χρόνο την άλλη ημέρα της ίδιας εβδομάδας. Τα συνδικάτα φοβούνται ότι αυτό θα επιτρέψει στους εργοδότες να αναγκάσουν τους εργαζόμενους να δεχτούν περισσότερες ώρες.

Η Efood λέει ότι το κείμενο “δεν αντικατοπτρίζει τη φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας”

Σε μια δήλωση, η Efood ανέφερε ότι το μήνυμα ήταν μια “ψευδή επικοινωνία” και τόνισε ότι η εταιρεία δεν ήθελε να εκμεταλλευτεί τους υπαλλήλους της, λέγοντας:

“Η θέση της Efood για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο delivery είναι αδιαπραγμάτευτη. Καταδικάζουμε τη χθεσινή λάθος επικοινωνία, καθώς δεν εκφράζει τη φιλοσοφία και την κουλτούρα της εταιρείας.”

Συνολικά 3.700 άτομα, εκ των οποίων τα 3.000 εργάζονται σε delivery, απασχολούνται στην Efood στην Ελλάδα.

Ως απάντηση στην άνθηση των επιχειρήσεων που προκλήθηκε σε μεγάλο βαθμό από την πανδημία, η Efood επιδιώκει να επεκταθεί, ελπίζοντας να δημιουργήσει επιπλέον 7.500 θέσεις εργασίας στην εταιρεία μέχρι το 2022.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *