Kućni ljubimci se odnose na životinje koje ljudi drže u domovima kao pratnju ili za emocionalnu podršku. U kontekstu ljudskih resursa, pojam se može proširiti na politiku kompanija vezanu uz zaposlene koji imaju kućne ljubimce, uključujući pitanja poput radnog okruženja, fleksibilnosti u radu i poticaja za zaposlenike. Uključivanje kućnih ljubimaca u radnu sredinu može pozitivno utjecati na dobrobit zaposlenika, smanjiti stres i povećati produktivnost. Neke tvrtke omogućuju zaposlenicima dovođenje kućnih ljubimaca na posao ili nude posebne programe za podršku vlasnicima kućnih ljubimaca. U tom smislu, kućni ljubimci postaju važan aspekt kulture kompanije, koji promiče ravnotežu između posla i privatnog života.