Savjeti u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnose se na preporuke, smjernice ili savjete koji se daju zaposlenicima ili menadžerima kako bi im pomogli u rješavanju različitih izazova i situacija na radnom mjestu. Ovi savjeti mogu obuhvatiti područja poput razvoja karijere, upravljanja vremenom, poboljšanja komunikacije, rješavanja sukoba, te unapređenja timskog rada i produktivnosti. Savjeti se često temelje na najboljim praksama i istraživanjima u području upravljanja ljudskim resursima, a mogu se pružati kroz različite oblike, uključujući treninge, radionice, ili čak individualne konzultacije. Cilj savjeta je osnažiti zaposlenike da bolje funkcioniraju u svom radnom okruženju i postižu svoje ciljeve, kako osobne, tako i organizacijske.